Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Gestion des paies : - Recueil des informations, élaboration et rédaction des documents de paie - Prise en compte des nouveaux arrivés, des fins de rémunération, des modifications individuelles ponctuelles - Saisie informatique de la paie. -Editions de l'ensemble des documents informatiques dont bulletins, virements magnétiques, journal de paie, états Pensions Civiles etc. - Vérification et envoi de la DSN Gestion du personnel : - Assure la gestion administrative du personnel (congés, absences, retraite, arrêtés, chômage.) suivi, classement, archivage - Suivi visites médicales (médecine du travail sur place) - Gestion des frais de déplacement et ordres de missions Système automatisé des horaires : - Analyse mensuelle des situations des agents par le badgeage et correction quotidienne des anomalies - Saisie de données absences de toute nature, modification statutaire, changement d'adresse, modification de la composition familiale, etc.) Formation et recrutement - Suivi des formations pour élaboration du plan de formation - Publication offre emploi et suivi Compétences Maitrise des outils informatiques, statistiques et bureautiques Qualités professionnelles requises : Capacités[...]